职业规划-观后感

职业规划

《远见》

• 我如何避免被机器取代？

• 我能在哪里以什么方式找到工作？

• 未来我将如何分配时间？

• 我会把钱花光吗？

• 工作如何能让我更幸福？

• 职业生涯将近40年

• 精通一门技能所需的时间仅1w小时

• 40岁之后能赚到个人财富百分比85%以上

• 社交货币200个左右

• 职场支持者的人数3， 4个

职场燃料之可迁移技能：学术学位、专业证书，语言，优点，情商，“人才账户”。
职场燃料之有意义的经验：个人旅行，海外工作经验，企业管理、创业经验，社区、志愿者活动，做出个人贡献的项目，公开演讲、写作、表演的经验，教学、咨询、指导的经验，工作之余的热情所在……
职场燃料之持久的关系：联系人，专家团，关键同事，支持者。
职场望远镜
THE LONG VIEW
年度职业价值评估问题1：我是否正在学习和成长？
年度职业价值评估问题2：我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？
年度职业价值评估问题3：我体验到乐趣了吗？
年度职业价值评估问题4：我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值？

• 合理利用时间，是否合适可以使用100小时来进行测试